Новая система оплаты труда
1. Выплаты педагогическим работникам за неаудиторную занятость включают в себя: выплаты за осуществление функций классного руководителя по организации и координации воспитательной работы с обучающимися; выплаты за проверку письменных работ (проверку тетрадей); выплаты за заведование учебными кабинетами, учебными мастерскими, учебно-опытным участком; выплаты за руководство методическими объединениями.
2. Выплаты стимулирующего характера К выплатам стимулирующего характера относятся выплаты, направленные на стимулирование работника к качественному результату труда, а также поощрение за выполненную работу. 1.1. Выплаты стимулирующего характера включают в себя: · выплаты за интенсивность и высокие результаты работы; · выплаты за стаж работы по профилю; · выплаты за квалификационную категорию; · выплаты специалистам за работу в сельской местности; · выплаты за качество выполняемых работ; · премиальные и иные поощрительные выплаты. 1.2. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы подразделяются на: · выплаты за специфику образовательной программы; · выплаты за наличие почетных званий, государственных наград. 1.3. Выплаты специалистам за работу в сельской местности 1.4. Выплаты за квалификационную категорию 1.5. Выплаты за наличие государственных наград (почетных званий) 1.6. Установление (изменение) размеров выплат за стаж работы по профилю при изменении стажа работы производится со дня достижения стажа, дающего право на увеличение размера выплат за стаж непрерывной работы, если документы, подтверждающие стаж, находятся в учреждении, или со дня представления необходимого документа, подтверждающего стаж
|